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单位停保 受伤职工医疗费谁“买单”?
作者:认真 日期:2014-11-24 浏览

陶师傅三年前,工厂因故停产,职工放假回家。可这一放,就是三年,工厂一未给职工发放工资,还把职工的医保停止了。然而,回家不久,他不慎受伤,花去医疗费近8万元。因公司停了其医保,现无法报销。“我真不知道咋办?”

据陶师傅称,1988年,他被成?#23478;?#29627;璃厂招聘为工人。2005年起,公司给他签订了劳动合同,也为其买了社保(含医保)。

三年前的一天,工厂发出通知,公司停产,职工放假数月。就这样,公司将几名职工放了长假,“没想到,这一放,就放了三年。职工不但没有领到一分钱工资,还停止为职工购买社会保险。”陶师傅说,回家后,他还向工厂缴纳了购买医保需职工自交部分的钱。

停产期间,他帮人干活?#20445;?#19981;慎摔断脊椎,住院花去医疗费近8万元。当他到医保部门报销?#20445;?#24037;作人员告诉他,因工厂早已停了他的社保(含医保),按照相关政策,他不能报销相关费用。

事发后,陶师傅既无法工作,又要钱看病,家里唯一的生活依靠是妻子开的小商店。于是,他多次找到工厂相关领导,要求补发相关工资和报销相关医疗费。工厂总是以停产无钱为由,拒绝支?#26029;?#20851;医疗费。

先后联系上了该玻璃厂劳资科科长和公司负责人了解情况。他们表示,工厂停产至今属实,原因是国家修建铁路占用了工厂部分生产车间。停产后,因工厂无钱,不久就停缴了职工的社保(含医保),工资也就没有发了。现在,工厂正与铁路方谈占地赔偿,一旦赔偿下来,工厂会及时补缴职工社保和补发相应工资。

谈起陶师反映的无医保无法报销的问题,工厂负责人坦言,“因为赔偿没有结果,现无钱解决陶师傅的报销问题。到?#20445;?#25105;们会为其补发工资和补缴相关社保费用,争取能报到帐。如果按相关政策无法报销,工厂?#19981;?#35299;决他的医疗费问题。现在无钱,只有继续等待!”

针对陶师傅的问题,记者采访了农民工法律援助工作站律师索安多吉,他表示,国家有关法律法规对企业停工、停产期间如何发放职工工资和缴纳社保是有规定的,用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,用人单位仍应向劳动者支付生活费。并?#20197;?#27492;期间内,用人单位也应继续为职工缴纳相关社会保险费。

索安多吉说,本案中,工厂停产后,用人单位没有向陶师傅支付工资或生活费,并且停买陶师傅的社保(含医保),导致他受伤后无法报销医疗费,由此造成的损失,责任在于用人单位方。据此,工厂应依法为其补发相应工资和补缴相关社保。“补缴后,因政策无法报销相关费用的,应由厂方承担相关损失,解决职工的医疗费问题。”索安多吉说,如果厂方迟迟不解决陶师傅的报销问题,他可及时申请劳动仲裁,依法?#27425;?#25252;自己的合法权益。

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